企业招不到人，学生不知道该做什么而犹豫不决。纺织时尚产业的人才问题，归根结底是从哪里开始缩小这道鸿沟的问题。等到进入招聘市场后才让人了解产业，这样的方式足够吗？韩国纤维产业联合会（会长崔炳五，以下简称“纤产联”）正持续尝试将这一接触点前移至特色高中的课堂。
纤产联于8月12日（周三）至9月22日（周二），面向全国13所特色高中举办了“纺织时尚特色高中上门职业说明会”。参与学校包括首尔工业高中、春川韩泉高中、仁川未来生活高中、君子数码科学高中、安养工业高中、艺林设计高中、城东国际经营高中、阿岘产业信息学校、大邱工业高中、庆北工业高中、岭南工业高中、京畿经营高中、庆南工业高中，共有568名纺织时尚专业学生参与。
本次活动是产业通商部支持的“纤维产业人力资源开发协议体（SC）支援”项目的一部分。纤产联表示，策划此次活动的目的在于提升纺织时尚领域特色高中学生对产业一线的理解，支持他们根据个人特质与愿景做出职业选择，从而缓解行业的人才错配问题。所谓错配，是指企业所需的能力与求职者具备的能力及意愿相互脱节的现象。
今年的变化在于地域范围。纤产联介绍，在原有的首都圈、春川、大邱地区基础上，今年进一步扩展至釜山地区，为全国范围内的特色高中学生提供了职业探索机会。考虑到人才供给的起点并不集中于某一特定区域，将接触点扩展至各地区，几乎可以说是项目设计的基本条件。
内容方面侧重一线经验。来自E-Land、LF等韩国主要时尚企业的业内专家及核心讲师团担任主讲。讲座围绕AI转型与ESG经营趋势下时尚产业的变化，以及MD、设计师、营销人员等各岗位所需能力展开。此外，还分享了适应生成式AI时代的自我介绍书撰写方法、时尚创业指南等实战经验。整体构成将产业整体趋势、具体岗位，乃至求职材料这一具体关卡串联成一条完整脉络。
形式上也没有停留在单向授课。纤产联表示，现场引入了基于学生在履历、学历、就业与创业等方面现实困惑的“参与式职业咨询”，以及“基于二维码的实时问答系统”，提升了参与率与投入度。
成果以数据呈现。在回复率达79.6%的满意度调查中，80.0%的受访者表示本次说明会对实际职业决策有所帮助。值得关注的是学生的困惑所在。在准备就业时最苦恼的因素中，“对自身适性的困惑”占56.2%，“意向企业的探索”占33.1%。在未来所需的支持措施方面，入职材料撰写及面试练习（37.7%）与针对意向岗位的一对一就业辅导（37.7%）以相同比例并列。
现场也给出了评价。首尔工业高中的吴恩熙部长表示：“通过韩国知名企业出身专家极具现场感的讲座，学生们得以探索多样的职业方向，接触到产业一线的鲜活经验，非常有益。”她还表示：“希望今后此类支持能够持续下去。”
若从项目结构的角度解读调查结果，课题便十分清晰。以下为记者的解读。学生的困惑集中在适性与企业探索这一“方向设定”阶段，而他们所要求的支持则落在材料、面试与一对一辅导这一“个性化”阶段。如果说面向多数人的说明会起到了指明方向的作用，那么这可以看作是一个信号：下一步需要跟进细化到个人层面的支持。因为讲座式项目虽然覆盖面广，却难以全程陪伴每位学生直至做出职业决定，这是其局限所在。
纤产联也将这一方向纳入了规划。纤产联表示，今后将面向纺织时尚专业学生强化一对一就业辅导、作品集及面试准备等系统化职业项目，致力于培养产业界所需的未来人才，并提供企业定制型就业支持。评论而言，关键在于能否在维持已扩大的地域范围与参与学生规模的同时，提升个性化支持的密度。人才培养项目能否从一次性活动转变为贯通职业决策与招聘的衔接结构，看来是纤产联接下来需要解答的决策课题。
